理学療法士（PT）の転職エージェント｜リハ職専門の6社を並べた特徴と、2社以上使う理由

PT向け 公開: 2026年10月13日 / 更新: 2026年10月28日

えみみ（Ns）

比較記事ごとに名前が違って、混乱しちゃう。リハ職専門のエージェントって、結局どこなの？

たかし（PT）

公式サイトと許可番号で確かめたら、6つにしぼれたよ。順位はつけていないから、気軽に見てね。

リハ職を専門に扱う転職エージェントは、公式サイトと許可番号で確かめられたもので6つです。使うなら、そのうち2社以上に登録します。

自分は、リハ職専門の転職エージェントを使ったことがありません。この記事は、各社の公式サイトに書いてあることだけを、同じ項目で並べています。

順位はつけていません。どこが合うかは、住んでいる地域と担当者との相性で変わるからです。

リハ職専門のエージェントは6つ

リハ職（PT・OT・ST）を専門に扱い、担当者がつく紹介型のサービスは、次の6つです。コメディカル全般を扱うマイナビコメディカルも、あわせて載せます。

求人の数は、表に入れていません。非公開の求人を含むかどうかなど、数え方がサービスごとに違うからです。

どれも、求職者は無料で使えます。採用が決まったときに、職場が紹介手数料を払う仕組みです。くわしくはエージェントが無料で使える仕組みにまとめました。

表の「連絡の手段」の列を見て、仕事中でも受けられる手段に印をつけてみてください。それが、登録先を選ぶ1つ目の手がかりです。

1社ずつの特徴

各社について、公式サイトが打ち出している点・連絡の手段・確かめられなかったことを、同じ順で書きます。数字は2026年10月13日に公式サイトで見たものです。

許可番号は、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で、運営会社と合っていることを確かめました。

PTOT人材バンク（エス・エム・エス）

公式サイトが打ち出しているのは、次の3つです。

1. 面接対策・条件交渉・日程調整の代行
2. まだ募集していない施設への問い合わせ
3. 全国対応。年間11,000人以上が利用と記載

公称の求人数は73,027件です（非公開の求人を除く）。内訳はPT30,730件、OT27,407件、ST14,890件でした。

連絡は電話・LINE・メールで、希望すれば電話で面談できると書いています。運営はエス・エム・エスで、有料職業紹介の許可番号は13-ユ-190019です。

交渉や面接の準備まで、担当者に任せたい人に向きます。対面やオンラインの面談は、公式サイトでは確かめられませんでした。

PT・OT・ST WORKER（トライトキャリア）

公式サイトが打ち出しているのは、次の3つです。

1. 地域ごとの専任アドバイザー
2. 面接への同行と、条件の交渉
3. 入職したあとのフォロー

公称の求人数は21,187件です（2026年10月10日更新の表示）。

連絡は電話・メール・LINEで、地域によっては対面やWebの面談もできると書いています。相性が合わないときは、別の担当者に変更できるとも案内しています。

運営はトライトキャリアで、許可番号は27-ユ-305209です。厚生労働省の適正認定事業者であると、公式サイトに記載があります。

初めての面接が不安で、同行してほしい人に向きます。運営を始めた年は、公式サイトでは確かめられませんでした。

レバウェルリハビリ（レバウェル）

公式サイトが打ち出しているのは、次の3つです。

1. 求人の多さ
2. 電話・LINE・SMS・メールから、連絡手段を選べる
3. 職場からのスカウト

公称の求人数は66,759件です（非公開の求人を含む、2026年7月7日時点の表示）。

運営はレバウェルで、許可番号は13-ユ-309623です。以前の「リハのお仕事」のサイトは、今はレバウェルリハビリにつながります。

担当者はほしいけれど、仕事中の電話は避けたい人に向きます。最初の面談で、連絡の手段と時間帯を伝えておきます。

PTOTキャリアナビ（ヒトイキ）

サイトに求人の件数は出ておらず、新着の非公開求人を案内する形です。登録すると、電話で希望を聞く流れと公式サイトに書いています。

求人を自分で眺めることはできません。担当者から紹介を受けて、はじめて中身がわかります。

電話のあとの連絡は、メールとLINEです。運営はヒトイキで、許可番号は13-ユ-309604です。

大手1社とあわせて、非公開の求人も見ておきたい人に向きます。求人の数は、公式サイトでは確かめられませんでした。

PTOTSTエース（TSACE）

「PTOTSTの転職エージェント」と名乗る、リハ職専門のサービスです。運営会社のTSACEは、2022年の設立です。

公式サイトが打ち出しているのは、次の2つです。

1. PT・OT・ST専門のアドバイザーが、メールや電話で相談にのる
2. 面接の日程調整と、入職したあとのフォロー

連絡はフリーダイヤルとメールです。許可番号は27-ユ-303961です。

比較記事によって、載っていたりいなかったりする名前です。運営会社と許可番号は確かめられました。

求人の数・対象の地域・面談の方法は、公式サイトでは確かめられませんでした。

大手とは別の窓口で、2社目を足したい人の候補になります。

とうきょうリハビリステーション（日本病院経営革新機構）

東京都内の病院に絞った、リハ職専門のサービスです。運営は一般財団法人の日本病院経営革新機構です。

公式サイトが打ち出しているのは、次の3つです。

1. 初回面談の当日に、合う求人があるかを伝える
2. 待遇の確認と、条件の交渉の代行
3. 希望すれば、面接に同行

許可番号は13-ユ-312601です。求人の数と面談の方法は、公式サイトでは確かめられませんでした。

東京の病院で働きたい人に向きます。クリニックや介護施設も見るなら、地域を限らない1社と組み合わせます。

マイナビコメディカル（マイナビ）

リハ職だけでなく、臨床検査技師や管理栄養士なども扱うコメディカル全般のサービスです。

1. 公開の求人数は全職種で63,657件、そのうちPTは20,500件
2. 公開していない求人が約4割あると、よくある質問に書いている
3. 新卒のセラピスト向けの特集がある

連絡は電話・SMS・LINEで、面談は来社か電話です。面談の会場は、新宿・大阪・福岡など8か所にあります。

許可番号は13-ユ-080554です。新卒や若手で、大きな会社の窓口を使いたい人に向きます。

ここまでの7つから、気になるものを2つ選んでおきます。次の節で、2つにする理由を書きます。

使うなら、2社以上に登録する

エージェントを使うと決めたら、2社以上に登録します。理由は2つあります。

1. 会社ごとに、預かっている求人が違う
2. 担当者には当たり外れがあり、1社だけだと比べる相手がいない

他社との同時登録を、よくある質問ではっきり認めているサービスもあります。メドフィットと、メディカル・コンシェルジュネットです。

全職種で、エージェントを使った人に登録社数を聞いた調査があります。答えた245人のうち、約4人に3人が2社以上でした（イーデス転職エージェントの調査、2026年1月）。

医療職に絞った調査は、見つかりませんでした。

会社ごとに、預かっている求人が違う

エージェントが紹介できるのは、その会社が職場から預かっている求人だけです。非公開の求人や、まだ募集していない施設への問い合わせも、会社ごとに違います。

1社に「紹介できる求人がない」と言われても、それはその会社の手持ちの話です。

自分も40代の転職では、総合型のエージェント1社から「紹介できる求人がない」と言われました。最後は、Indeedなどの表の求人で決めました。

振り返ると、ほかの会社や表の求人もあわせて見ていれば、もっと早く動けたと思います。くわしくはたかしの40代に書きました。

えみみ（Ns）

でも、1社に「ない」って言われたら、もう求人はないのかなって思っちゃうよね。

たかし（PT）

その会社の手持ちの話だからね。比べる相手がいれば、「ない」をそのまま受け取らなくて済むんだ。

担当者には当たり外れがある

同じ会社でも、担当者によって進め方が違います。面談で希望の理由までじっくり聞く人もいれば、条件を確かめるだけの人もいます。

当たり外れは、会社の名前より、担当者で決まります。

1社だけだと、その担当者が合っているのかどうか、比べる相手がいません。2社あれば、話の聞き方や紹介の理由を並べて見られます。

組み合わせの例

公式サイトの特徴から組むと、たとえば次のようになります。

1. 交渉まで任せたい：PTOT人材バンクかPT・OT・ST WORKERから1社＋もう1社
2. 電話が苦手：レバウェルリハビリ＋LINEの連絡を案内している1社
3. 非公開の求人も見たい：大手1社＋PTOTキャリアナビ
4. 東京の病院で探す：とうきょうリハビリステーション＋地域を限らない1社
5. 新卒で、コメディカル全般も見たい：マイナビコメディカル＋リハ職専門の1社

どの組み合わせでも、最初の面談では希望を3つまでに絞って伝えます（給料・時間・通勤など）。2社に同じ希望を伝えると、紹介された求人を比べやすくなります。

2社で増える手間と、減らし方

2社にすると、手間も少し増えます。先に手を打っておけば、困ることはほとんどありません。

1. 連絡：最初の面談で、手段と時間帯を伝える
2. 同じ職場の重複：2社から同じ職場を紹介されたら、応募はどちらか1社から
3. 記録：紹介された求人を「職場名・紹介した会社・日付」でメモに残す

えみみ（Ns）

2社だと、連絡が倍になりそう。仕事中に電話が来たらどうしよう。

たかし（PT）

最初の面談で連絡の手段と時間帯を伝えれば、かなり減らせるよ。例文は別の記事に置いたからね。

連絡の頼み方は、そのまま使える例文を連絡を減らす頼み方に置きました。

登録する前に、スマホのメモに「職場名・会社・日付」の3列を作っておくと、紹介が届いたその日に書き込めます。

担当者が合わないとき

担当者が合わないと感じたら、我慢して続けなくて大丈夫です。変更を頼むか、もう1社のほうを中心に進めます。

合う担当者かどうかの目安

2社の担当者を、次の5つで並べてみると、違いが見えてきます。

1. 返事が早く、約束した日時を守る
2. 最初の面談で、希望とその理由をじっくり聞く
3. 紹介する求人を絞り、なぜ合うのかを言う
4. 職場のよくない点も教えてくれる
5. 応募や内定の返事を急かさない

当てはまらない項目が多い担当者なら、変更を頼むか、もう1社に切り替えます。

担当者の変更を頼む

PT・OT・ST WORKERとメドフィットは、担当者の変更を受け付けると、よくある質問に書いています。

メドフィットは、変更を頼むためのフォームも用意しています。

えみみ（Ns）

担当者を変えてほしいって、言いにくくない？

たかし（PT）

人柄じゃなくて条件で伝えると、角が立たないよ。言い方の例を下に置いたからね。

書いていないサービスでも、問い合わせ窓口で相談できます。頼むときは、人柄ではなく条件で理由を伝えると、角が立ちません。

1. 「連絡の方法が合わないので、担当の方を変えていただけますか」
2. 「〇〇市の近くに詳しい方に、お願いしたいです」
3. 「訪問リハの求人に詳しい方に、相談したいです」

本人に言いにくいときは、問い合わせのフォームやメールで頼みます。

前に合わなかったサービスも、候補に戻せる

当たり外れが担当者で決まるなら、話は前にさかのぼります。前に合わなかったのは、会社ではなく担当者だったのかもしれません。

PT・OT・ST WORKERは、過去に利用した人もまた使えると、よくある質問に書いています。

もう一度使うときは、最初に「前に利用したことがあり、担当の方を変えてほしい」と伝えます。前と同じ人がつくのを避けられます。

前に使って合わなかったサービスがあれば、名前と、合わなかった理由を1行ずつ書き出してみてください。理由が担当者のことなら、候補に戻せます。

OT・ST、新卒、地方の人へ

リハ職専門の6社は、どれもPT・OT・STを対象にしています。職種ごとに、調べてわかったことを書きます。

1. ST：ST専用のサービスは見つかりませんでした。PTOT人材バンクのSTの求人は14,890件です
2. 新卒：新卒専用のサービスは見つかりませんでした。マイナビコメディカルに新卒向けの特集があります
3. 地方：地域に絞ったリハ専門のサービスは、東京の病院に限ったものだけでした

地方で経験が長いと、エージェントから紹介できる求人が少ないことがあります。そのときは、ハローワークや法人のホームページも並べて探します。

探し方は地方・経験豊富型の道具にまとめました。

医療・介護の総合サービスにも、担当者がつくものがある

リハ職専門のほかにも、PT・OT・STの求人を扱い、担当者がつく紹介型のサービスがあります。2社目の候補になります。

ジョブメドレーにもエージェントがありますが、公式サイトに「薬剤師・医師・介護職/ヘルパーの求人のみ」とあり、PT・OT・STは対象外でした。

GUPPYやコメディカルドットコムは、担当者がつかない、自分で応募する求人サイトです。使い方は自分のペース型の道具にまとめました。

比較記事に出てくるが、確かめられなかった名前

ほかの比較記事には、「10選」のように多くの名前が並んでいます。その中には、終わったサービスや、公式サイトが見つからない名前も混じっていました。

えみみ（Ns）

公式サイトが見つからない名前って、あやしいサービスなの？

たかし（PT）

そうとは限らないよ。見つけられなかったのと、ないのは別の話。気になったら、登録の前に運営会社と許可番号を見てね。

見つけられなかったことは、ないことと同じではありません。名前を見て気になったら、登録の前に運営会社と許可番号を確かめます。

有料職業紹介の許可番号は、公式サイトの下のほうにある会社概要に載っていることが多いです。厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で、番号から事業所を検索できます。

次に読むなら、目的に合わせて選んでください。

1. エージェントか求人サイトか、まだ決めていないとき：転職サイト・エージェントの使い分け
2. 紹介された求人を、自分でも確かめたいとき：PTの求人票の読み方
3. 見学や面接で、条件を聞き直したいとき：見学・面接で聞くこと

調べ方と限界

この記事の説明と数字は、次の方法で集めました。

1. 各社の公式サイトを閲覧（2026-10-11、10-13に再確認）。この記事のための登録・面談はしていません
2. 比較記事に出てくる名前：検索上位の比較記事から集め、公式サイトと運営会社を探しました
3. 許可番号：公式サイトの記載を、厚生労働省「人材サービス総合サイト」で照合しました
4. 登録社数：医療職に絞った公開の調査は見つからず、全職種の調査を使いました

求人の数は、表示された日の数字です。日々変わるので、登録の前に公式サイトで確かめてください。

「よくある質問に書いていない」は、そのサービスでできないという意味ではありません。気になることは、登録の前に問い合わせ窓口で確かめます。

担当者の当たり外れや組み合わせ方は、たかしの考えです。実際の担当者は、地域と時期で変わります。