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6問・1分の診断
あなたに合う探し方は？
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質問 1 / 6
診断結果
おまかせ型
- 向く探し方
- リハ職専門の転職エージェント。求人の紹介から条件の交渉、面接の日程調整まで担当者に頼めます。
- 理由
- 3か月以内に動きたいなら、求人探しと交渉を同時に進められる道具が合います。給料や休みの条件は、担当者から職場に確かめてもらえます。
- 気をつけること
- 提案をそのまま受けず、求人票は自分でも読みましょう。連絡が多いと感じたら、連絡の時間帯と方法を最初に伝えておきます。
- 例
- PTOT人材バンク、PT・OT・ST WORKERなど
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診断結果
連絡を選びたい型
- 向く探し方
- 連絡手段（電話・メール・LINEなど）を選べる、リハ職専門の転職エージェント。
- 理由
- 担当者はほしいけれど、仕事中の電話はつらい人向けです。最初の面談で「連絡はLINEで、平日は夜だけ」のように決めておくと続けやすくなります。
- 気をつけること
- 連絡の希望は、最初に自分から伝えます。言わないと電話が中心になることがあります。
- 例
- レバウェルリハビリなど
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診断結果
自分のペース型
- 向く探し方
- 求人サイトで自分で探して、自分で応募する。
- 理由
- 電話や催促なしで、夜や休みの日に少しずつ比べられます。気になる求人は保存しておき、見学の申し込みまで自分で進めます。
- 気をつけること
- 給料の内訳や離職率は、求人票に書いていないことが多いです。見学・面接で聞く質問を先に用意しておきます。
- 例
- ジョブメドレー、GUPPY、PT-OT-ST.NETなど
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診断結果
まだ迷い中型
- 向く進め方
- 今は応募しない。先に「辞めたい理由」を自分の条件に言い換え、給料の仕組みを知る。
- 理由
- 時期が決まっていないうちに登録すると、連絡に追われて疲れることがあります。求人サイトを「見るだけ」で使い、相場を知るところから始められます。
診断結果
地方・経験豊富型
- 向く探し方
- 表の求人（ハローワーク・Indeed・法人のホームページ）と人づて。エージェントは1社だけ併用する。
- 理由
- 地方で経験が長いと、エージェントから紹介できる求人が少ないことがあります。法人が直接出している求人や、知り合いからの話のほうが早い場合もあります。
「40代の転職では、総合型の転職エージェントから『紹介できる求人がない』と言われました。最後は表の求人を自分で探して決めました。」
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診断結果
狙い撃ち型
- 向く進め方
- 行きたい職場に、直接見学を申し込む。
- 理由
- 行き先が決まっているなら、仲介を通さず法人の採用窓口へ連絡できます。見学では、求人票に書いていない昇給・離職率・残業を確かめます。
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あわせて 給料が気になるなら、先に給料の仕組みを
あわせて 定時・休みを優先するなら、求人票の残業・休日の欄の読み方を
あわせて 雰囲気は求人票に出ません。見学で聞く質問を用意しましょう
あわせて 職場ごとの毎日を比べてから選びましょう
診断は、各サービスの公式情報と、まわり道PTの経験をもとにした目安です。合う道具は、時期や地域で変わります。
診断のあとは、転職の全体マップから気になる工程を読めます。